Brigitte Dyck

Ich begleite seit 2010 (Management) Teams in ihrer allgemeinen Entwicklung und Teamentwicklung. Mich begeistert die Kommunikation - als echter Kölnerin kein Wunder - und die Weiterentwicklung von Menschen. Mein Fachgebiet liegt im revolutionärem Themengebiet 'Timemanagement für Frauen'.

Lena Rentschler

Moderatorin // Motivatorin // Autorin

https://www.lenarentschler.nl

Meine Arbeit soll etwas bewegen, wirksam und spürbar sein, einen Unterschied machen. Ich sehe mich als Impulsgeber und Befähiger für das erfolgreiche Angehen der Herausforderungen als Arbeitgeber im Kontext von Arbeit 4.0, Digitalisierung sowie deren Effekte auf den Arbeits- und Talentmarkt und die Unternehmensführung und -kultur. Dabei ist es mir ein besonderes Anliegen, Herz und Verstand in vernünftige = sich für die jeweilige Organisation nachhaltig "gut anfühlende" Impulse und Maßnahmen einzubringen = immer vom Menschen für den Menschen wirksame Gestaltungs- und Lösungswege zu finden.

Dr. Ralf Hunecke

Personalmanagement // Talent Management // Auf- und Umbau von HR-Organisationen // Change Management // Organisationsentwicklung

https://hrratio.com

"Seit über 15 Jahren begleite ich sowohl im In- und Ausland zahlreiche Teams und Organisationen auf ihrem Weg der Teamentwicklung, Kollaboration, Internationalität und Transformation und begeistere mich für die vielfältigen Feuer, die dabei entstehen. Meine Arbeit zeichnet sich dabei durch Empathie, Hand-On Mentalität, Gelassenheit und den Fokus auf die Teilnehmer aus."

Michael Goulao

Teamentwickler // Diversity and Inclusion

Kollaboration // Internationalität

www.coimpact.net

"Als Führungskraft das Loslassen zu schaffen, ist eine der größten Herausforderungen. Vor allem, wenn man ein Unternehmen mit Leidenschaft aufgebaut hat. Tolle Mitarbeiter machen das Loslassen leichter und WERTschätzen das, was man ihnen gibt. Unsere Aufgabe ist es, Mitarbeiter und Organisationen zu befähigen, dass sich Unternehmen und Führungspersönlichkeiten entwickeln können. Als Winzer weiß ich, was wir von der Natur lernen können - für die Führung und das Unternehmertum. Mit Demut, Leidenschaft und Eigenverantwortung inspiriere ich andere."

Markus Meier

Unternehmer // Agiler Coach // Winzer

www.meier-schmidt.de

"Meine Stärke ist es, Teams und Führungskräfte auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen vorzubereiten. Viel Zeit und noch viel mehr Geld lassen sich durch interkulturelles Wissen einsparen. Es geht darum, durch Kultursensibilität Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte für alle gesichtswahrend zu lösen sowie harmonisch, und dadurch erfolgreich, zusammenzuarbeiten. Umfangreiches theoretisches Wissen gepaart mit meiner Erfahrungen in zahlreichen Ländern gebe ich interaktiv angepasst an die Zielgruppe weiter; meine Begeisterung für die Welt und die internationale Zusammenarbeit springt sowieso über."

Dr. Kundri Böhmer-Bauer

Interkulturelles Management // Ethnologin // Autorin // Vorträge // Reisesicherheitsseminare

www.boehmer-bauer.de

Mein Ziel ist es, dass Führungskräfte erfolgreicher und gelassener werden, weil sie lernen wirksamer zu führen. 30 Jahre Führung- und Managementerfahrung in den Größenordnungen von 3 – 800 Mitarbeitenden versetzen mich in die Lage, nahezu jedes Führungsthema zu kennen. Ganz nach dem Motto „ verstehen und verstanden werden“ kann ich mich in einen Konflikt oder ein Problem hineinfühlen und einen Lösungsvorschlag verständlich erläutern. Im 1:1 Coaching absolut passgenau und individuell zu arbeiten ist meine große Stärke.

Christian Kratzke

Führungskräftecoach

https://kratzke.de/